漓之龍智慧管理系統實現企業管理減負，工作效率提升

漓之龍智慧管理系統實現企業管理減負，工作效率提升

某汽車集團股份有限公司作為一家國內規模領先的制造型企業，每年在企業管理上投入大量資金，如何通過互聯網“減負”，從舊思路、舊方法轉向新理念、新管理是企業追尋的目標。

對比多家智慧系統，該公司最終選擇漓之龍一卡通項目，因為漓之龍只需要將人員檔案錄入系統后，可以對門禁區域權限、工作考勤、食堂消費、宿舍管理等方面進行管控。在考勤方面，改變以往的人工排班、核算工時，改用系統錄入考勤、排班、加班、請假的規則的方式，自動實時運算，為企業提供精確和實時的工時數據，大大減少人工核對時間和誤差；

在門禁、安防管理上，不再使用門鎖、人工看守等需要人力物力的方式，改用通過身份識別介質，對區域權限控制，實現內、外訪客身份辨識、區域權限辨識等，從被動防御變為主動防御，全面提升企業形象和安防系數；

在消費方面，不再使用以往的紙質登記就餐，使用完善的就餐消費管理功能，每月固定日期根據職級不同自動發放不同金額的補貼到個人賬戶內，食堂工作人員對就餐時間、餐別金額進行設置后，只需要識別卡片或人臉，快捷完成消費，大大提高就餐效率，改變以往的排長隊現象；

通過宿舍管理模塊，由宿管阿姨手動記錄，改變為系統管理，不僅可以清晰查看到宿舍入住情況，對入住、收費、退宿等流程在軟件內輕松實現，并且可以持續化利用。

相關負責人表示，漓之龍智慧園區一卡通系統助力其集團實現數字化轉型。通過互聯網技術，項目革新考勤、門禁、消費、宿舍等管理模式，化繁為簡，精準智能。“這不僅提升運營效率、降低成本，更推動企業邁向現代化管理。”

未來，隨著數字化深入，該集團將在行業競爭中釋放更強發展動能。技術革新或有新的業務需求板塊，還可以在現有系統基礎上進行拓展延申，標準功能無法滿足可根據需求進行定制化開發服務。